PERUANO COMETE DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE AUTOR
A los autores e instituciones cuyos textos, que aparecen a continuación y que han sido plagiados por el peruano
Juan Carlos Zevallos Riveros, sírvanse comunicarse con deporteperu@yahoo.es a fin de coordinar las acciones
legales a solicitud de un grupo de escritores.
artículos plagiados por juan carlos zevallos riveros 2004-2007

EDITORIAL N°4: ¡MARCA LA DIFERENCIA!
LA DIFERENCIA

Cuentan que una vez un hombre mayor caminaba por la playa contemplando el mar, cuando a  lo lejos vio una figura de un hombre que parecía bailar.

Se  apresuró para acercarse más a esa persona y ver exactamente lo que hacía.

Cuando se acercó se dio cuenta que no estaba bailando sino tomando estrellas de mar y arrojándolas mar adentro tan fuerte como podía.

 Le pregunta entonces: "¿Qué haces mi joven amigo?".

 Este respondió: "La tarde está cayendo y la marea bajando, si no arrojo estas estrellas al mar morirán, así que las estoy enviando dentro del mar otra vez".

 El hombre mayor sonrió irónicamente y le dijo: "Pero hay miles de playas en todo el  mundo, donde miles de estrellas de mar morirán. ¿Crees tú que con eso harás la diferencia?".

 El joven se detuvo por un momento, suspiró, tomó otra estrella, la arrojó y dijo: "¡Bueno, acabo de hacer la diferencia para esa!".

¿Saben?, mucha gente se pasa la vida diciendo cosas como:

 - "Para qué... todos lo hacen",

 - "Qué gano con respetar si nadie lo hace",

 - "No vale la pena ayudar, si todos no ayudamos".

 Si bien es cierto que la unión hace la fuerza, cada uno de nosotros debe buscar hacer el bien a cada persona que encontremos, pues los héroes son aquellos que hacen más de lo que los demás fueron capaces, y no porque no pudieran hacerlo, sino porque no quisieron.

Si ves a una persona tirada en la calle y nadie se inclina a hablarle hazlo tú; tal vez no acabes con la pobreza en el mundo, pero le habrás recordado a alguien que es un ser humano y que aún hay personas buenas en el mundo.

Cristo murió en una cruz, y a pesar de que muchos se pierden, a pesar de que muchos se alejan, a pesar de que muchos no creen... Cristo no "tira la toalla" sino que siempre está en la playa haciendo la diferencia  para aquéllos que le buscan de corazón...

Autor desconocido...
http://72.14.205.104/search?q=cache:zQUiMpqVoggJ:www.actosdeamor.com/ladiferencia.htm+%22si+ves+a+una+persona+tirada+en+la+calle%22&hl=es&ct=clnk&cd=2&gl=pe&lr=lang_es

EDITORIAL N°6: VALOR ESCENCIAL DEL BUEN CIUDADANO
El respeto: Un tesoro muy valioso
Por: María Eugenia Hassan
Se es buen ciudadano cuando la persona está dispuesta a trabajar por el cumplimiento de la convivencia y del respeto al prójimo como una actividad diaria.

La palabra respeto proviene del latín respectus, que significa atención, consideración, veneración, acatamiento que se hace a alguien, miramiento, consideración y deferencia. ¿Cuántos problemas podría evitarse un ser humano si sólo tuviese respeto por los demás?

Ser miembro de una sociedad implica el reconocimiento de las normas sobre las cuales se establece el orden social, su respeto y cumplimiento. Se es un buen ciudadano cuando hay disposición para la convivencia, es decir, cuando el individuo es consciente de sus derechos, pero también de los deberes que tiene frente a la sociedad. Como producto del complejo conflicto social que vive nuestra sociedad, los valores de convivencia y respeto que se practican tienden a deteriorarse. Los ciudadanos van perdiendo la conciencia de lo que significa pertenecer a una comunidad, de tal forma, que en la vida cotidiana se han reemplazado las acciones básicas de convivencia, por actitudes de agresividad, indiferencia y violencia. La forma como el ciudadano se comporta con los demás y hacia la autoridad, se caracteriza cada vez más por la ruptura de la armonía social. El ciudadano que hace del respeto un principio para su vida en sociedad, debe conocer con profundidad las normas allí planteadas y exigir su cumplimiento.

¿CÓMO LOGRARLO?

Se logra cuando seamos capaces como ciudadanos de crear una estrategia en la cual se genere una cultura de convivencia, respeto por los demás, democracia, seguridad y cumplimiento de las normas, creando mecanismos cotidianos y permanentes que permitan lograr un cambio de actitud con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales y contribuir a la reconstrucción de un tejido social consistente. Si tenemos en cuenta estas normas más elementales de conducta, los escenarios de nuestra familia y comunidad se complementan logrando disminuir los niveles de violencia familiar y violencia cotidiana, que afectan la convivencia diaria de los ciudadanos.

¿CÓMO SER UN BUEN CIUDADANO?

* Cuando se cumple con todos los compromisos legales a los que le obligan los códigos: Civiles, penales, comerciales, morales y éticos.

* Cuando la persona es autocrítica, actúa y a la vez está dispuesta a trabajar por el cumplimiento de las normas, de la convivencia y del respeto al prójimo como una actividad diaria.

* Cuando es democrático; cree, participa y vigila el buen funcionamiento de las instituciones buscando hacerlas mejores.

* Cuando es un buen vecino.

* Cuando cree en sus instituciones y las apoya.

* El buen ciudadano es comprensivo, promueve la convivencia y resuelve sus conflictos sin hacer uso de la violencia.

* Cuando cuida el medio ambiente.

* Cuando señala primero y denuncia después a quien en la comunidad o incluso en su familia, no se conduce dentro de las normas establecidas impuestas para vivir en sociedad.

* Es no adular ni admitir y mucho menos tolerar en la sociedad, que personas que franca y abiertamente son conocidas como corruptas e inmorales, logren alcanzar posiciones directivas en nuestros organismos sociales.

* Un buen ciudadano es el que lucha abiertamente contra toda injusticia, especialmente las que cometemos nosotros mismos.

* Ser un buen ciudadano exige ser coherentes con nuestros pensamientos y nuestras acciones.

* Ser buen ciudadano exige que participemos directamente en la construcción de nuestra sociedad, aportando soluciones e ideas con el objetivo de construir una comunidad, una ciudad, un estado y un país.

* Ser buen ciudadano exige actuar con responsabilidad social.

Debemos saber que la honestidad y el respeto van juntos de la mano y debemos difundir las virtudes de la disciplina social y de la solidaridad, impulsar la participación de todos los sectores de la sociedad, en especial aquellos que aún no han tenido acceso a los principales conceptos de la democracia. Una sociedad donde se practica el respeto como una forma de vida es una sociedad que tiene grandes posibilidades de avanzar, porque mientras reina el respeto entre los ciudadanos, el respeto de las instituciones hacia los ciudadanos y viceversa, se consolidan las bases adecuadas para el desarrollo de un país.

"Cuando los que mandan pierden la vergüenza,
los que obedecen, pierden el respeto".
Georg Christoph Lichtenberg.  

http://www.gayguatemala.com/conductas/conductas22.htm

EDITORIAL N°7: LA AUTOESTIMA
LA AUTOESTIMA
No basta tener seguridad en nuestras capacidades, el valor de la autoestima esta fundamentado en un profundo conocimiento de nosotros mismos.
Hoy en día se habla de la autoestima como una herramienta para generar seguridad en sí mismo, evitando así, sentirnos menospreciados y reafirmarnos como personas capaces de alcanzar metas ambiciosas. Pero existe el riesgo de cerrar los ojos a la realidad de nuestra persona, convirtiéndonos en seres soberbios que piensan únicamente en sobresalir por encima de los demás.

Nuestra vida transcurre entre logros y fracasos, y la autoestima es el valor que nos hace tener plena seguridad en nuestras capacidades, además, da la fortaleza necesaria para superar los momentos difíciles de nuestra vida, evitando caer en el pesimismo y el desánimo.

Para que la autoestima sea realmente un valor, debemos tener un fundamento sólido sobre el cual queremos edificarla. Si solamente pensamos en ella como un producto del éxito, la posición profesional, una elevada capacidad intelectual o la aceptación social, reducimos todo a un actuar soberbio y con fines meramente protagonistas.

Aunque todo lo anterior aporta y contribuye, este valor se sustenta en la sencillez con que apreciamos nuestras capacidades, sin considerarnos mejores o peores que los demás. Recordemos que una persona vale por lo que es, y no por lo que aparenta ser.

Es conveniente señalar que este valor se construye y edifica en nuestro interior, pues existe la tendencia a pensar que el nivel de autoestima únicamente depende del actuar de las personas y de la forma como se presentan los acontecimientos y las circunstancias, surgiendo una evidente confusión entre lo que es la autoestima y nuestros sentimientos.

Una persona puede sentirse mal porque en un determinado momento no pudo concretar un negocio, tener éxito en un proyecto, ingresar a un nivel superior de estudios o llevar a buen fin sus relaciones personales. La autoestima nos ayuda a superar ese estado de frustración y desánimo porque nuestra persona no ha cambiado interiormente, conservamos todo lo que somos, en todo caso, adquirimos una nueva experiencia y conocimiento para poner más empeño, tener más cuidado y ser más previsores en lo sucesivo.

Cuando tenemos la conciencia del deber cumplido, el esfuerzo empleado y nuestra rectitud de intención para hacer o realizar algo, adquirimos esa seguridad que brinda la autoestima porque sencillamente las cosas no dependían de nosotros en su totalidad... simplemente no estaba en nuestras manos la solución.

Debemos estar atentos con nuestras aspiraciones y planes. Casi siempre jugamos con la imaginación y nos visualizamos como triunfadores, dueños de la admiración general y el control absoluto de las circunstancias: sea la competencia escolar, la junta de planeación en la oficina, la reunión de amigos o el evento social que todos esperan. Algunas veces las cosas resultarán como soñamos, pero la mayoría de las veces todo tiene un fin totalmente opuesto, por eso es conveniente "tener los pies en la tierra" para no sufrir desilusiones provocadas por nosotros mismos y que indudablemente nos afectarán.

Si la autoestima debe estar bien fundamentada en una visión realista y objetiva de nuestra persona, es necesario alcanzar la plena aceptación de nuestros defectos y limitaciones, con el sobrio reconocimiento de nuestras aptitudes y destrezas.

Este equilibrio interior basado en el conocimiento propio, se logra si procuramos rectificar nuestras intenciones haciendo a un lado el afán de ser particularmente especiales, buscando solamente el desarrollo del valor de la autoestima.

Reflexionemos un poco en algunas ideas que nos ayudarán a ubicarnos y conocernos mejor:

- Evita ser susceptible, no tienes que tomar seriamente todas las criticas hacia tu persona, primero analiza la verdad que encierran, si de ahí tomas una enseñanza haz lo que sea necesario para mejorar, si no es así olvídalo, no vale la pena menospreciarse por un comentario que seguramente es de mala fe.

En sentido opuesto existe el riesgo de considerarse un ser superior, incomprendido y poco apreciado en su persona, lo cual de ningún modo es un valor... es defecto.

- Procura no sentirte culpable y responsable de los fracasos colectivos, toma sólo lo que a ti te corresponde, tu esfuerzo y dedicación hablarán por ti. No olvides proporcionar tu ayuda y consejo para que mejoren las personas, lo cual es muy gratificante.

- Todo aquello que te propongas lograr, debe estar precedido por un análisis profundo de las posibilidades, reconociendo si está en tus manos alcanzarlo. Evita soñar demasiado.

- Pierde el temor a preguntar y a pedir ayuda, ya que son los medios más importantes de aprendizaje. Causa más pena la persona que prefiere quedarse en la ignorancia, que quien muestra deseos de saber y aprender.

- Si tienes gusto por algo (deporte, pasatiempo, habilidades manuales, etc.), infórmate, estudia y practica para realizarlo lo mejor posible. Si descubres que te falta habilidad, no lo abandones porque es tu pasatiempo; es muy distinto a dejar las cosas por falta de perseverancia. Todos tenemos una habilidad (nadar, tocar guitarra, pintar, escribir novelas, etc.) y debemos buscar la manera de perfeccionarnos en la misma.

- Si te comparas con otras personas, enfoca sus cualidades para aprender de ellas y cultivar tu persona; en cuanto a los defectos, primero observa si no los tienes y después piensa como los ayudarías a superarlos, y díselos.

La autoestima aparenta ser un valor muy personalista, sin embargo, todo aquello que nos perfecciona como seres humanos, tarde o temprano se pone al servicio de los demás; una vez que hemos recorrido el camino, es más sencillo conducir a otros por una vía más ligera hacia esa mejora personal a la que todos aspiramos.

http://www.encuentra.com/documento.php?f_doc=1551&f_tipo_doc=9

www.sanluisgonzaga.net/index.php?option=com_weblinks&task=view&catid=99&id=99&lang=

EDITORIAL N°8: LOS VALORES Y SU SIGNIFICADO
LOS VALORES Y SU SIGNIFICADO
Aún cuando el tema de los valores es considerado relativamente reciente en filosofía, los valores están presentes desde el inicio de la humanidad.

Para el ser humano siempre han existido cosas valiosas: el bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud. Sin embargo, el criterio para darles valor ha variado a través del tiempo. Se puede valorar de acuerdo con criterios estéticos, esquemas sociales, costumbres, principios éticos, etc.

Los valores son producto de cambios y transformaciones a lo largo de la historia. Surgen como un especial significado y cambian o desaparecen en las distintas épocas. Es precisamente el significado social que se atribuye a los valores uno de los factores que influyen para diferenciar los valores tradicionales y los modernos. (…)
http://www.monografias.com/trabajos16/valores-significado/valores-significado.shtml

http://72.14.205.104/search?q=cache:fS4iKN2xguwJ:www.chihuahua.gob.mx/red/Contenido/plantilla5.asp%3Fcve_canal%3D829%26Portal%3Dred+%22todo+valor+supone+la+existencia+de+una+cosa+o+persona%22&hl=es&ct=clnk&cd=1&gl=pe&lr=lang_es

EDITORIAL N°9: EL PESO DE LA ORACIÓN
EL PODER DE LA ORACIÓN
Una mujer pobremente vestida, con un rostro que reflejaba tristeza, entró a una tienda, se acercó al dueño y de manera humilde preguntó si podía llevarse algunas cosas a crédito; con voz suave explicó que su esposo estaba muy enfermo y que no podía trabajar, tenían siete niños y necesitaban comida.

El dueño no aceptó y le solicitó que abandonar a la tienda.

Sabiendo la necesidad que estaba pasando su familia la mujer rogó:
“Por favor señor, se lo pagaré tan pronto como pueda"
http://72.14.205.104/search?q=cache:CDNgZL9ChQYJ:elrefugiodeljusto.blogspot.com/2007/10/el-poder-de-la-oracin.html+!una+mujer+pobremente+vestida,+con+un+rostro%22&hl=es&ct=clnk&cd=3&gl=pe&lr=lang_es

EDITORIAL N°10: EL TIEMPO
CON EL TIEMPO
Con el tiempo...
aprendes que estar con alguien porque te ofrece un buen futuro significa que tarde o temprano querrás volver a tu pasado.

Con el tiempo...
te das cuenta que casarse solo porque ya me urge es una clara advertencia de que tu matrimonio será un fracaso.

Con el tiempo...
comprendes que solo quien es capaz de amarte con tus defectos, sin pretender cambiarte, puede brindarte toda la felicidad que deseas.

Con el tiempo...
te das cuenta que si estas al lado de esa persona solo por acompañar tu soledad, irremediablemente acabarás deseando no volver a verla.

Con el tiempo...
te das cuenta que los amigos verdaderos valen mucho más que cualquier cantidad de dinero.

Con el tiempo...
entiendes que los verdaderos amigos son contados, y que el que no lucha por ellos, tarde o temprano se verá rodeado solo de amistades falsas.

Con el tiempo...
aprendes que las palabras dichas en un momento de ira pueden seguir lastimando a quien heriste, durante toda la vida.

Con el tiempo...
aprendes que disculpar, cualquiera lo hace, pero perdonar es solo de almas grandes.

Con el tiempo...
comprendes que si has herido a un amigo duramente, muy probablemente la amistad jamás volverá a ser igual.

Con el tiempo...
te das cuenta que aunque seas feliz con tus amigos, algún día lloraras por aquellos que dejaste ir.

Con el tiempo...
te das cuenta que cada experiencia vivida con cada persona, es irrepetible.

Con el tiempo...
te das cuenta que el que humilla o desprecia a un ser humano, tarde o temprano sufrirá las mismas humillaciones o desprecios multiplicados.

Con el tiempo...
aprendes a construir todos tus caminos en el hoy, porque el terreno del mañana es demasiado incierto para hacer planes.

Con el tiempo...
comprendes que apresurar las cosas o forzarlas a que pasen, ocasionará que al final no sean como esperabas.

Con el tiempo...
te das cuenta que en realidad lo mejor no era el futuro, sino el momento que estabas viviendo justo en ese instante.

Con el tiempo...
verás que aunque seas feliz con los que están a tu lado, añorarás terriblemente a los que ayer estaban contigo y ahora se han marchado.

Con el tiempo...
aprenderás que intentar perdonar o pedir perdón, decir que amas, decir que extrañas, decir que necesitas, decir que quieres ser amigo... ante una tumba... ya no tiene ningún sentido.

Pero desafortunadamente... sólo con el tiempo...

Jorge Luis Borges

Y como aún es tiempo, quiero enviar muchísimos saludos...
Para los que ya no estamos juntos, por todos los momentos buenos y malos que nos tocó vivir.
Y a todos con los que ahora estoy pasando momentos geniales, gracias por estar y por ser.

Y recuerda estas palabras:
El hombre se hace viejo muy pronto y sabio demasiado tarde.
Justo cuando ya no hay tiempo...
http://72.14.205.104/search?q=cache:6B6VbTXKFesJ:www.ciudadgratis.com/reflexiones/reflexiones-con-el-tiempo.php+%22aprendes+que+estar+con+alguien+porque+te+ofrece+un+buen+futuro%22&hl=es&ct=clnk&cd=8&gl=pe&lr=lang_es

EDITORIAL N°11: EL ÁNGEL GUARDIÁN
LAS COSAS NO SON SIEMPRE LO QUE PARECEN
Dos Angeles viajeros se detuvieron para pasar la noche en el hogar de una familia muy adinerada. La familia era ruda y no quiso permitirle a los Angeles que se quedaran en la habitación de huéspedes de la mansión. En vez de eso, a los Angeles le dieron un espacio pequeño en el frío sótano de la casa.

A medida que ellos preparaban sus camas en el duro piso, el Angel más viejo vio un hueco en la pared y lo reparó. Cuando el Angel más joven preguntó ¿Por qué?, el Angel más viejo le respondió, "Las Cosas no siempre son lo que parecen."

La siguiente noche, el par de Angeles vino a descansar en la casa de un señor y una señora, muy pobres, pero el señor y su esposa eran muy hospitalarios. (…)

http://helmutsy.homestead.com/files/paginas/LAS_COSAS_NO_SON_SIEMPRE_LO_QUE_PARECEN.htm

EDITORIAL N°12: LA PERSONA GANADORA
LA PERSONA GANADORA

Cuando la persona ganadora comete un error, dice: "Me equivoqué", y aprende la lección.

Cuando una persona perdedora comete un error, dice: "No fue mi culpa", y se la echa a otros.

Una persona ganadora sabe que la adversidad es el mejor de los maestros.

Una persona perdedora se siente víctima ante la adversidad.

Una persona ganadora sabe que el resultado de las cosas depende de él.

Una persona perdedora cree que la mala suerte sí existe. (…)

http://www.detodounpoco.blog-city.com/la_persona_ganadora.htm

EDITORIAL N°13: CARTA A UN AMIGO
http://www.eldebate.org/viewtopic.php?p=264&sid=efb31176b76c242c2dbc56ff4ac07b6e%20al%20principio%20todos%20parecian%20agradecer%20lo%20mucho

EDITORIAL N°15: EL TREN DE LA VIDA
http://www.slideshare.net/jose_antonio/el-tren-de-la-vida-22218/

EDITORIAL N°18: EL EGOISMO
http://listas.enplenitud.com/lista/clubcolombia/archivo/indice/4077/msg/4582/

EDITORIAL N°19: COMO SER UN BUEN LIDER
http://www.cepvi.com/articulos/liderazgo.shtml

EDITORIAL N°20: ¿QUÉ ES LA MANIPULACIÓN?
http://www.psicologia-online.com/colaboradores/jc_vicente/manipulacion1.htm

EDITORIAL N°21: LOS REGIDORES Y SU LABOR MUNICIPAL

Boletín electrónico del Nodo peruano            Nº 14          04 de agosto del 2003
Editorial
El rol fiscalizador

Respecto al rol fiscalizador, observamos dos trabas fundamentales. Primero, por mandato de la ley de elecciones, el candidato ganador tiene automáticamente la mitad más uno de los regidores.

Así la diferencia sea de un voto.  Sobre la base de esta mayoría, por lo general el partido o el movimiento del alcalde elegido copa  la mayoría de las comisiones de regidores y, por supuesto, preferentemente la de fiscalización “para evitarse problemas”. 

La experiencia nos demuestra que por lo general, las comisiones de fiscalización a cargo de regidores del mismo partido o movimiento del alcalde no fiscalizan nada o disfrazan las irregularidades en que se incurre.         

Se ha comprobado en decenas de casos que “nadie puede ser juez y parte”.

Para erradicar este problema se recomendó a la Comisión de Gobiernos Locales del Congreso se incluyera en la nueva LOM el reconocimiento de que  la fiscalización es un derecho de las minorías, pero no se aceptó la propuesta y el problema continúa.

El rol normativo

El otro rol importante, la  formulación y aprobación de  normas municipales, tampoco se cumple a cabalidad.

Es conocida la gran carencia de normas municipales en las diferentes áreas de gestión, lo que está indicándonos el desaprovechamiento, por renuncia o por desinformación, de las potestades legislativas de las municipalidades, potestades que deben ser ejercidas con responsabilidad en el marco de la autonomía política de éstas.

En no pocos casos, la falta de capacidades puede explicar la baja productividad legislativa municipal.

Según reportaje del “El Comercio” del 6 de julio, la cantidad de normas municipales aprobadas es escasa, con la agravante de que generalmente se trata de normas con mínima elaboración y que aportan poco valor agregado a la legislación municipal.

Esto llama poderosamente la atención si es que se toma en cuenta el déficit de normatividad sobre procesos de planificación del desarrollo, sobre la participación y concertación, sobre seguridad ciudadana, sobre gestión ambiental, sobre la resolución de conflictos, etc.

El rol de representación de los ciudadanos

Otro aspecto critico en el desempeño de los regidores es el casi abandono de su rol de representación de la ciudadanía.

Teóricamente son elegidos como representante de todos los ciudadanos del  municipio, pero a la hora de la verdad,  esta interpretación no se corresponde con la realidad.

En efecto, ante los problemas críticos  que afectan a los vecinos como son la pobreza y exclusión social, el desempleo, la degradación ambiental, la deficiencia de los servicios o la inseguridad ciudadana, excepcionalmente se aprecia en los municipios a uno o más regidores interesados en actuar como voceros de quienes padecen las  consecuencias de  semejantes situaciones.

¿Qué ocurre con los demás regidores?. Algo está fallando, pero la cantidad de pedidos, de propuestas de mociones de orden del día, de acuerdos del concejo que son los medios que expresan la voluntad política de los concejos municipales es escasa también.

Anteriormente se argumentaba que los regidores al no contar con recursos para financiar el desempeño de sus funciones,  prácticamente se desentendía de ellas.

Pero desde mediados de los 80 a los regidores se les paga una dieta, y el rendimiento no ha mejorado. Esto nos indica, que las cuestiones de fondo son otras.

Primero, lo que eligen los ciudadanos cada cuatro años es fundamentalmente al  alcalde, acompañado por un “supuesto equipo” de regidores, pero por lo general los candidatos a regidores no son bien conocidos a la hora de la campaña y, por tanto, no se tiene ninguna seguridad sobre su futuro desempeño.
Para superar esta situación se ha abierto ya el debate de cuan conveniente y viable sería que los regidores sean elegidos mediante el mecanismo del voto preferencial a favor de aquellos candidatos que merezcan delegarles la representación ciudadana. 

Un segundo problema tiene que ver  con el hecho de que el pago de dietas se ha convertido en un atractivo para muchos hombres y mujeres que aspiran a ser regidores,  motivados más por los ingresos que podrían captar que por  “vocación de servicio”.
Es decir, la existencia de dietas actúa como un factor que distorsiona la naturaleza de las relaciones entre ciudadanos y el ejercicio del cargo de  regidores. No se perciben estos cargos como una responsabilidad política, sino como puestos de trabajo con buenos ingresos y sin esforzarse mucho.  

¿Qué hacer?

El desempeño de los regidores en términos generales deja mucho que desear, pero estos cargos se necesitan hoy y  también en el futuro para contribuir al desarrollo sostenible local.

Existiendo consenso en esta aseveración, tendríamos que preguntarnos entonces sobre ¿qué medidas habría que introducir para superar  tal situación?

Al respecto sugerimos las siguientes cuestiones para promocionar el desempeño de los regidores:

a.  Que los regidores sean elegidos por cifra   repartidora y voto preferencial o si los alcaldes elegidos van a tener mayoría automática que la fiscalización municipal sea reconocida como derecho de las minorías.

b.  Que una vez elegidos, presenten sus planes de trabajo sobre los roles de fiscalización, normatividad y de representación.

Que la ciudadanía ejerza su derecho de vigilancia también sobre  el desempeño de  los regidores.
Que el pago  de dietas no se haga sólo en función del número de sesiones en las que participan, sino de otros factores relacionados con los aportes efectivos durante la gestión municipal.
www.ciudad.org.pe/downloads/boletinesredal/BOLETINREDAL14.doc

EDITORIAL N°22: EL PUENTE
DOS HERMANOS EN CONFLICTO
Se cuenta que, cierta vez, dos hermanos que vivían en granjas vecinas, separadas apenas por un río, entraron en conflicto. Fue la primera gran desavenencia en toda una vida de trabajo uno al lado del otro, compartiendo las herramientas y cuidando uno del otro. Durante años ellos trabajaron en sus granjas y al final de cada día, podían atravesar el río y disfrutar uno de la compañía del otro. A pesar del cansancio, hacían la caminata con placer, pues se amaban. Pero ahora todo había cambiado. Lo que comenzara con un pequeño mal entendido finalmente exploto en un cambio de ásperas palabras, seguidas por semanas de total silencio. Una mañana, el hermano mas viejo sintió que golpeaban su puerta. Cuando abrió vio un hombre con una caja de herramientas de carpintero en la mano. - Estoy buscando trabajo -dijo este.- Quizás usted tenga un pequeño servicio que yo pueda hacer. - Si! - dijo el granjero - claro que tengo trabajo para usted. Ve aquella granja al otro lado del río. Es de mi vecino. No, en realidad es de mi hermano mas joven. Nos peleamos y no puedo mas soportarlo. Ve aquella pila de madera cerca del granero? Quiero que usted construya una cerca bien alta a lo largo del río para que yo no precise verlo mas. - Creo que entiendo la situación - dijo el carpintero. muéstreme donde están las palas que ciertamente haré un trabajo que lo dejara a usted satisfecho. Como precisaba ir a la ciudad, el hermano mas viejo ayudo al carpintero a encontrar el material y partió. El hombre trabajo arduamente durante todo aquel día. Ya anochecía cuando termino su obra. El granjero regreso de su viaje y sus ojos no podían creer lo que veían. No había ningún cerco! En vez de cerco había un puente que unía las dos márgenes del río. Era realmente un bello trabajo, pero el granjero estaba furioso y le dijo: - Usted fue muy atrevido en construir ese puente después de todo lo que yo le conté. Sin embargo, las sorpresas no habían terminado. Al mirar nuevamente para el puente, vio a su hermano que se acercaba del otro margen, corriendo con los brazos abiertos. Por un instante permaneció inmóvil de su lado del río. Pero de repente, en un impulso, corrió en dirección del otro y ellos se abrazaron en medio del puente. El carpintero estaba partiendo con su caja de herramientas cuando el hermano que lo contrato le dijo emocionado: - ¡Espere! quédese con nosotros por algunos días. El carpintero respondió: - Me encantaría quedarme, pero, desgraciadamente tengo muchos otros puentes que construir. Y usted, ¿esta necesitando un carpintero, o es capaz de construir su propio puente para aproximarse aquellos con los que rompió el contacto? No busque construir cercas que lo separen de las personas de las que se encuentra distanciado. Construya puentes y busque caminar en dirección a aquellos que por desgracia se distanciaron de usted. El puente de la relación es un poco frágil y se balancea por causa de los vientos de la discordia, fortalézcalo con los lazos del entendimiento y de la verdadera amistad.

http://es.geocities.com/paco1607/seis.html

EDITORIAL N°23: UN VOTO DE CONCIENCIA
Queridos vecinos, el 19 de Noviembre es un día de trascendental importancia para los peruanos y, especialmente, todos los Sanborjinos. Es una fecha importante porque
elegiremos nuevas autoridades regionales y municipales para el periodo 2007 – 2010. Por ello, debemos dar un voto de conciencia y reflexivo, porque requeriremos contar con
autoridades que manejen con profesionalismo los destinos de los pueblos especialmente de la Municipalidad de San Borja.

Luego de varios meses de intensa campaña, nuevamente inundada de denuncias por actos de corrupción, así como malas costumbres puestas en práctica por innumerables candidatos y agrupaciones políticas, llega a su fin la carrera electoral para alcanzar la Alcaldía de San Borja.

Bajo la absoluta pero errada idea de que el electorado es ingenuo y por lo tanto se le puede ofrecer cualquier cosa a cambio de su voto, incontables aspirantes visitaron el distrito donde repartieron promesas que, desde ya, saben que jamás cumplirán. Además, no dejaron de abordar zonas con necesidades extremas, a las que más allá de los ofrecimientos de obras, les aplicaron las estrategias de antaño: promesas y más promesas. Pero, a todo eso, ya estamos acostumbrados, o por lo menos resignados.

Debemos respaldar con nuestro voto a candidatos cuyo único fin sea el de trabajar por los vecinos y sus necesidades y no por el beneficio exclusivo de ellos mismos y sus patrocinadores. La trayectoria de los candidatos, sus ejecutorias anteriores y sus programas futuros, deben ser los únicos determinantes de la decisión de nuestro voto.

La persona merecedora del voto ciudadano debe tener experiencia política, participación en la vida pública, en el servicio o acciones sociales, que haya buscado el bien de su comunidad y haber luchado por el bienestar de sus vecinos, quienes debe ser su mayor preocupación. El elegido debe estar comprometido con la justicia social.

Un elector debe conocer la historia del candidato. Debe vigilar que en su pasado no haya dejado un borrón y cuenta nueva, que no haya sido una carga para el pueblo enriqueciéndose con sus cargos.
El entorno de cada candidato también debe ser un buen punto de observación y reflexión, por ello pedimos a los electores que tengan en cuenta que quienes rodean al candidato para alcalde deben ser ciudadanos más aptos, gente capaz, sincera y que no busquen ganancias mal habidas.
Un candidato serio, además de presentar un Plan de Gobierno real y coherente, tiene que explicar la forma cómo logrará sus objetivos y garantizar que no los olvidará.
Cuando estemos convencidos de esto, en nuestras manos estará votar por la persona que la ciudadanía necesita. Por esa razón, el único objetivo de este espacio es pedirle a los vecinos que voten a conciencia el próximo 19 de Noviembre del 2006.
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Publicado el 20 de marzo del 2006
Líder de la Sociedad Bíblica Peruana pide a electores un voto de conciencia
LIMA – El  pastor Pedro Arana, secretario general de la Sociedad Bíblica Peruana, hizo un llamado a la ciudadanía para que emita un voto de conciencia en las elecciones del próximo 9 de abril, "donde prime la razón sobre la emoción".

El entorno de cada candidato también debe ser un buen punto de observación y reflexión, sostuvo Arana, que pidió a los electores que tengan en cuenta que quienes rodean a la persona elegida, deben ser "los ciudadanos más aptos, gente capaz, sincera, que no busquen ganancias mal habidas y que sean temerosos de Dios".

Insistió que un candidato serio, además de presentar un Plan de Gobierno real y coherente, tiene que explicar la forma cómo logrará sus objetivos y ofrecimientos, y garantizar que no los olvidará. "Cuando estemos convencidos intelectualmente, en nuestras manos estará votar por la persona que el Perú necesita hoy", enfatizó.
http://labibliaweb.com/noticia/77/551

EDITORIAL N°24: EL SIGNIFICADO DE LA NAVIDAD

El significado de la Navidad
Fecha Domingo, 21 diciembre a las 08:05:55
Tema Eventos

El significado de la Navidad
En cada nochebuena se celebra la tradición más universal del mundo. Su sola mención llena de emoción y alegría a los niños, días de fiesta y gratos momentos en los jóvenes, así como placenteras añoranzas y la esperanza del reencuentro con los familiares o amigos, en los mayores.
 
Llega la Navidad y el comienzo de un nuevo año, se acerca. Diciembre se convierte en el mes más festivo en cada país, en cada ciudad y en cada pueblo. Todos se visten de fiesta. Las luces de colores se encienden, un gran árbol de navidad los identifica, los pesebres vivientes y petrificados se representan a sus pies, y cada habitante renueva sus esperanzas a la espera del nuevo año.

Una historia, una verdad…

La verdadera celebración de la Navidad se realiza con el objetivo de conmemorar el nacimiento de Jesucristo en Belén, según los evangelios de San Mateo y San Lucas. Es la fiesta más importante del año eclesiástico cristiano, después de Pascuas.

Esta fecha fue oficialmente reconocida en el año 345, cuando por influencia de San Juan Crisóstomo y San Gregorio de Nacianceno se proclamó el 25 de diciembre como fecha de la Natividad de Jesús. De esta manera seguía la política de la iglesia primitiva de absorber en lugar de reprimir los ritos paganos existentes, que desde los primeros tiempos habían celebrado el solsticio de invierno y la llegada de la primavera.
 
La fiesta pagana más asociada con la Nueva Navidad era el Saturnal Romano, en honor a Saturno, considerado Dios de la agricultura que se celebraba con grandes banquetes. Al mismo tiempo, en el norte de Europa una fiesta de invierno similar. Durante la Edad Media, la Iglesia añadió el nacimiento y los cánticos a sus costumbres. Todo esto tuvo un abrupto final en Gran Bretaña cuando, en 1552, los puritanos prohibieron la Navidad. Aunque la Navidad volvió a Inglaterra en 1660 con Carlos II, los rituales desaparecieron hasta la época victoriana.

La Navidad que hoy se celebra, es una creación del siglo XIX. El árbol de navidad, de origen germano, se extendió por otras áreas de Europa y América. En cuanto a las tarjetas navideñas no empezaron a utilizarse hasta la década de 1870, aunque la primera de ellas se imprimió en Londres en 1846. La familiar imagen de Santa Claus, con el trineo, los renos y las bolsas con juguetes, es una invención estadounidense de estos años, aunque la leyenda de Papá Noel sea antigua y compleja, y proceda en parte de san Nicolás y una jovial figura medieval, el espíritu de navidad. En Rusia lleva tradicionalmente un cochinillo rosa bajo el brazo.

Actualmente, el festejo de la navidad es una fiesta más profana que religiosa. Es un período en que se realiza una gran actividad comercial e intercambio de regalos, reuniones con amigos y familiares.

En Occidente se celebra la Misa del gallo en iglesias y catedrales. En los países de América Latina, de arraigada tradición católica, se celebra especialmente la Nochebuena (24 de diciembre) con una cena familiar para la que se elaboran una diversidad de platos, postres y bebidas tradicionales. También se acostumbra asistir a la Misa del gallo y celebrar con cohetes y fuegos artificiales.
http://www.viajeros.com/modules.php?name=News&file=print&sid=116

http://www.ranqueles.com/notas/actualidad/navidad_211205/index.html
Por Noelia Paschetta
noelia@ranqueles.com

EDITORIAL N°26: LOS SECRETOS DEL BUEN ALCALDE
Tres ideas características de la gestión participativa son: liderazgo positivo, trabajo
en equipos y participación ciudadana, en su sentido más amplio. Aplicadas a la realidad
municipal, estas ideas dan lugar a los “secretos” del buen alcalde, que presentamos a continuación. El buen alcalde, concejal o funcionario municipal:
• Concibe a la municipalidad como un gobierno local dinamizador y facilitador del
desarrollo humano sostenible de su comunidad.
• Asume los nuevos retos del desarrollo: crecimiento económico, erradicación de la
pobreza, rescate de la cultura o preservación del medio ambiente.
• Más que administrar, gerencia la municipalidad y lidera a su comunidad.
• Mejora sus habilidades para comunicarse, usar su tiempo y delegar.
• Desarrolla destrezas para negociar y movilizar recursos públicos y privados.
• Planifica una estrategia de desarrollo  de corto plazo y de largo plazo, con participación de la comunidad.
• Impulsa actividades para capacitar los recursos humanos municipales y mejorar
la conciencia y educación cívica de la comunidad.
• Se coordina estableciendo relaciones de cooperación con otros niveles de gobierno y entidades de la administración pública y privada.

José Octavio Acosta oacosta@segob.gob.mx
www.inafed.gob.mx
http://www.idefomm.org/talleres/2006/intadmonpub/intadmonpub_archivos/Pres02_Octavio_Acosta_INAFED.pdf

EDITORIAL N°28: LA OBJETIVIDAD PERIODÍSTICA
La objetividad periodística: una pretensión tan desmedida como la de aprisionar el reflejo de las aguas de un río, que en un instante son y en el siguiente dejan de ser. Sin
embargo, esa objetividad es la garantía que el lector busca para poder creer. (LA OBJETIVIDAD PERIODISTICA escrito por Javier Darío Restrepo
Colombiano con 45 años ejerciendo el periodismo. Dirige talleres de Ética en la "Fundación para el Nuevo Periodismo en toda América Latina". Defensor del lector de El Colombiano de Medellín. Correo-e: jrestrep@latino.net.co
http://www.comunica.org/chasqui/restrepo74.htm
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La objetividad es el valor de ver el mundo como es, y no como queremos que sea. Los seres humanos somos una compleja mezcla de sentimientos, raciocinio, experiencia y
aprendizaje. Todos estos elementos pueden brindar a una persona una percepción de la realidad que puede estar equivocada.
Cuando una persona no es objetiva, se centra en las circunstancias y no en los problemas. Observa las cosas superficiales, pero no el fondo.
Ser objetivo es un reto importante, porque exige de nosotros ver los problemas y las situaciones con un enfoque que equilibre adecuadamente emoción y razonamiento.
Esto por supuesto es complicado cuando las conclusiones se basan más en los sentimientos. Por ello el valor de la objetividad es tan importante, porque nos permite dar su justo peso a los acontecimientos y obrar de una forma coherente.
Una de las formas más eficientes de vivir el valor de la objetividad es viendo los problemas y las situaciones desde todos los puntos de vista.

En este proceso el escuchar la opinión de gente madura y desinteresada nos permite observar las cosas con menos apasionamiento y con mayor objetividad. En ocasiones
estamos tan inmersos en los problemas que no logramos ver la solución, por obvia que parezca.
En otras ocasiones nos aferramos a nuestro orgullo o a un juicio equivocado por no contar con toda la información necesaria. La objetividad nos permite tomar decisiones más eficientes, mejora nuestras relaciones humanas, tiene un impacto positivo en la familia. La
objetividad nos permite ser más justos con quienes nos rodean y siempre nos abre las puertas.
La lucha por ser objetivos implica el ceder un poco ese "Yo" que a veces nos pesa tanto. En ocasiones no es orgullo, ni soberbia, sino que simplemente tenemos una tendencia
natural a creer que tenemos la razón.
Si evaluamos siempre que existe la posibilidad de estar equivocados, nos permite ser más certeros y apreciar todo con mayor objetividad.
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LA OBJETIVIDAD

http://64.233.169.104/search?q=cache:7_aEXPwT-VQJ:www.encuentra.com/deliver.php%3Ff_doc%3D1417%26f_tipo_doc%3D9+%22Cuando+una+persona+no+es+objetiva%22&hl=es&ct=clnk&cd=1&gl=pe&lr=lang_es

EDITORIAL N°29: COMO SER UN BUEN GERENTE
EL FACTOR HUMANO Y EL ÉXITO EN LA GERENCIA DE PROYECTOS

El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con las que debe contar un Gerente de Proyectos para lograr un buen Gerenciamiento, a partir del desarrollo y adecuado manejo de los recursos humanos.

El perfil moderno del Gerente de Proyectos debe de tener en cuenta esta necesidad, la misma que no era concebida con la debida importancia en tiempos pasados. Un buen Gerente debe desarrollar ciertas habilidades que le permitan tener una buena relación, tanto con su personal, como con los clientes. 

La capacidad de comunicación, la comprensión hacia los problemas ajenos, la participación afectiva y emocional en el entorno, la facilidad para lograr un buen rendimiento del trabajo en equipo y sintetizar a partir de experiencias de los demás, son cualidades que permiten a un Gerente lograr el éxito profesional y continuar una actividad destacada.
http://www.wikilearning.com/el_factor_humano_y_el_exito_en_la_gerencia_de_proyectos-wkccp-15913-3.htm

1. Los primeros días dedíquelos a escuchar y a observar. No opine nada ni se dedique a poner “orden” en la empresa porque podría no ser oportuno para esta etapa. 
2. Conozca la empresa, todas sus instalaciones, sus actividades, el sector en el que opera.
3. Le guste o no, tendrá que entrar en los números y las cifras económicas de  la empresa. Pida balances.
4. Es fundamental que hable con la gente. Deberá conocer desde el primer día al personal de la empresa. Primero a quienes van a ser sus colaboradores directos. 
5. Tras esa etapa introductoria, Ud. ya conoce y comienza a ser conocido. Ahora,  tiene que irse planteando cuales son los puntos fuertes y los débiles que parece tener la empresa. 
6. Dentro de la planificación general de las actividades de la empresa, si ha decidido comenzar a hacer cambios, le recomendamos que lo explique bien a sus colaboradores, a su equipo. Busque convencerlos, escuche sus razones y sugerencias. Si tiene que modificar su criterio inicial por alguna convincente razón de cualquier colaborador, no se obstine en oponerse a ello.
7. No deje de llamar la atención, mejor siempre en privado, al que se lo merezca, es decir al que Vd considere que debe hacerlo. No sea blando. Pero hágalo con buenas formas y sin herir. Pero recuerde que también es bueno reconocer méritos, éxitos o una buena labor.
8. Delegue las funciones y tareas. 
9. Procure adelantarse siempre, un poco o un mucho, a su tiempo. Es decir, no se quede en la rutina ni se duerma en los laureles. El mundo de la empresa es muy dinámico.

www.mypeperu.gob.pe/DocBC/Boletin/Edici%F3n%2012.doc

EDITORIAL N°30: EL PODER DEL DINERO
BAJA ESTATURA
CUANDO COMENZAMOS A VER ALGUNOS DE LOS NUESTROS MORIR, NOS DAMOS CUENTA DE LO CORTA QUE ES LA VIDA PARA GASTARLA EN TRIVIALIDADES. SENTIMOS, QUIZAS, UN DESEO INMENSO DE VIVIR CADA SEGUNDO, AMANDO Y CUIDANDO HA AQUELLOS QUE LLAMAMOS "SERES QUERIDOS". POR OTRO LADO, A LO MEJOR, SE ASOMAN SENTIMIENTOS DE CULPABILIDAD; PRODUCTO, TAL VEZ, DE NO HABER EXPRESADO, A ESE SER AMADO, LO MUCHO QUE LE QUERIAMOS. POR ELLO, DEBEMOS EXPRESAR NUESTROS SENTIMIENTOS AFECTIVOS, SIN RESERVAS, A TODO AQUEL AMADO, ANTES QUE SEA DEMASIADO TARDE.

NO DEJEMOS QUE EL AFAN DIARIO NOS AHOGUE, AL EXTREMO DE PERDER DE VISTA LOS VALORES REALES Y OBJETIVOS. ESTAMOS VIVIENDO EN UN TIEMPO, DONDE LOS VALORES, EN GRAN MEDIDA, ESTAN INVERTIDOS. EL DINERO COMPRA CONCIENCIAS, PROVOCA DERRAMAMIENTO DE SANGRE, E INCLUSO, LO QUE IRONICAMENTE ALGUNOS LLAMAN AMOR, PERO QUE NOSOTROS LLAMAMOS INTERES, COMPRA Y VENTA DE CUERPO, PERO NO DEL ALMA NI DEL ESPIRITU (…). Héctor Valencia MD FAAP (Pediatra)

http://www.hectorvalencia.com/new_page_3.htm  

EDITORIAL N°31: EL RESPETO POR LOS DEMÁS
VALORES PARA VIVIR
PROGRAMA EDUCATIVO INTERNACIONAL
http://www.livingvalues.net/espanol/valores/respeto.htm

EDITORIAL N°32: ¡MARCA LA DIFERENCIA!

http://es.wikipedia.org/wiki/Frustraci%C3%B3n

http://usuarios.lycos.es/jhbadbad/anarquia/frustracion.htm